初心•使命｜忆往昔，悟初心，为了更好地前行！

10月14日晚，浙江省中山医院（浙江中医药大学附属第三医院）第二场“初心论坛”如约而至。各党支部邀请老党员、老领导回顾医院及科室发展历史，从一段段日久岁深的记忆、一个个温暖励志的故事中去感悟办院办科的初心、学医入职的初心，进一步挖掘对中山精神的认识和理解，激励全体党员立足岗位建新功，奋力开拓医院发展新局面。

忆往昔峥嵘岁月

论坛上，离退休老党员、老领导、工龄与院龄相仿的老职工，带领党员同志们深情回顾了医院从艰苦创业到两院合并再到今天一院三区的发展历程，感怀医院的发展凝聚了几代人的心血，年轻一代当珍惜感恩。在邮电职工医院和针灸推拿医院时期入职的职工以自己的成长经历讲述了两院合并前后的发展变化，彼时的职场新芽已成长为学科带头人、科室管理者亦或学科骨干，学科专科的布局日趋完善，临床治疗不断突破，人才队伍结构逐步优化，科技创新能力快速提升，医院平台提档升级，人员规模不可同日而语……字里行间无不抒发着对医院培养哺育的感恩，对医院发展壮大的期盼。

年轻党员们浸润在前辈们的讲述中，一幕幕历史画面跃然眼前。他们被朴实无华的小故事感动，虽无太多修饰，却能直击心灵。沿着前人的足迹，在岗位上找到自己前进的方向，是此刻年轻党员最实在的“初心”。

中山精神大讨论

在交流讨论“你认为中山精神是什么”环节，来自临床、医技、护理、行政各个支部片的党员们，追忆自己的工作经历，立足自己的工作岗位，娓娓道出自己心中所想的“中山精神”。年龄虽有长幼、岗位各不相同、表达各有所长，但其映刻的精神内核如出一辙。那是因地制宜，勤俭节约的创业精神；是精诚团结，包容互鉴的协作精神；是凝心聚力，自强不息的奋斗精神。

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论坛上,关于中山精神，还有更多的声音：

陈宏达：中山精神是“在逆境中不断进取”。医院的发展曲折不易，从软硬件落后于其他医院发展到如今拿下一个个评审项目，针推康在行业中领先，所靠的就是这种虽身处逆境但不灰心，所面临万难但勇往直前的“逆境”精神。

叶璐：“恒德仁术，同心同行”的“中山精神”无时不刻不体现在医院的成长中。所谓恒德，是一直保守自己为医之初心，不为外界诱惑所动，一心一意为患者服务；所谓仁术则是苦修内功、提高自身专业技术水平；同心同行则是全体医务人员齐心协力向建设三甲医院的目标前进。

张斌：中山精神就是以个人筑集体，以集体筑梦想的拼搏向上，无私奉献精神；中山精神就是找准差距，知耻而后勇的砥砺前行的精神；中山精神就是永不言败，不断提升自我的精神。

裘伟国：教学工作是学校各项工作的坚实基础，尤其在研究型大学中教书育人显得极其重要。作为大学附属医院的一名教师，一定要有投入奉献的决心，服务师生的恒心，要有情怀、有责任、有担当，持之以恒付出大量的精力才能提高学生的培养质量。所以中山精神就是立足本职工作，踏实进取，团队合作，在教学情怀的信念下继续奉献自己！

邵晓梅：中山精神是恒德仁术、同心同行，而我们科室正是因为几代人一起努力，才有了现在的发展。在浙江省重点实验室这个新的起点上，我们仍然要沿着针刺镇痛和脑病两个核心的研究方向，进一步提高研究水平，真正做到内部联合、外部拓展。

骆寒冰：中山精神是团结奋进，自强不息，开拓创新。合并时，不同行业背景，不同文化理念的两个医院的职工团结在一起，以“恒德仁术、同心同行”为价值观，边建设边发展，克服了一个又一个困难，开拓一个又一个业务单位，新技术、新项目不断涌现，优秀人才层出不穷，科研项目也创新高，真正做到了具有鲜明学科优势的临床研究型中医医院。

葛婷：同心同行，与医院同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。无论在什么岗位，无论做什么样的工作，都要发挥最大的能力，作出最大的贡献。责不在大小，位不在高低，热爱珍惜自己所在的岗位，我们每个人的一份责任、一份细心、一份贡献，都会累积成为实现医院发展的动力。

职工有信仰，团队才有前行的力量。面对公立医院改革不断深入的多重压力，医院的发展面临严峻的挑战，等级医院评审已箭在弦上，党员同志纷纷表示，将秉承“中山精神”，不畏艰辛，继往开来，担当实干，在迎评创建中发挥锋领作用，再上医院发展新台阶；在新起点上同心协力，书写医院高质量发展的新篇章。

来源：省中山医院

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