2018年度共有465家超百年历史的日本企业倒闭。为

最近的一则关于日本百年企业倒闭潮创下21世纪新高的消息引起了不小的震动，因为日本的“工匠精神”一直是日本企业管理精细化的象征，而日本拥有数万家百年历史的企业也一直为外人道，而中国的中小企业平均寿命不到3年，这是一个强烈的对比，过去多少年都是倡导要学习日本的企业的管理和经营方式，倡导通过向日本企业学习来延长中国企业的经营周期或者说是寿命。

1、日本的百年企业到底有多少？根据最新数据，截止2019年1月，日本拥有100年以上历史的企业有33259家，这个数量确实很高，而拥有200年历史以上的企业超过3000家，拥有超过1000年历史的企业有7家；

关于为什么日本有这么多百年企业笔者有一个不成熟的观点：因为日本的明治维新是从19世纪60年代开始，至今将近180年，而明治维新是日本在政治上改革实现君主立宪制，在经济上引进西方工业革命技术，这个时候私营企业或者说现代化的企业制度才开始实施，而这一改革也取得了巨大的成功，让日本一跃成为亚洲第一强国。

一个国家的强大必然会伴随辖区企业的成长，从明治维新开始，日本本土并未发生战争（二战期间被扔了2个原子弹），后来被美国军队接管了一段时间，但是从180年的长度来看，日本的经济一直是连续的，所以对于日本拥有33259家100年以上历史的企业数量如此之多，这个原因可以做一个解释，或者说这个因素的存在是日本存在3万多家100多年企业的土壤，这3万多家企业都是1919年以前成立的。这个时候明治维新已经开始50多年了，必然是诞生了大量的企业的。

但是日本拥有200年以上的企业有3000多家，这个就逆天了，因为这个意味着这3000多家企业在1819年之前就存在了。

这个可能也确实和日本人的这种执着、精细的性格有关系，所以可以把企业管理做到一种极致，当然还有一个大的政治经济体制环境就是：日本本土没有发生过大规模的战争，日本一直是由日本天皇作为名义上的拥有者，其他的德川家康是地方实际掌权者，类似于中国的春秋战国时代，周天子是名义上的天下共主，但是周天子的权利是无法下沉到地方的，地方都是由这些分封的国家在直接管理，拥有实际的统治权。

正是因为这种体制下，虽然有内战，但是并不是那种改朝换代带来的毁灭性打击，经济组织或者说企业能够得以传承。

2、日本百年企业倒闭的原因日本的百年企业年年都有倒闭的，只是今年特别多，究其原因，一般认为主要有两个原因：第一是人工短期、第二个就是没有接班人。

人工短缺这个也好理解，日本是少子化的国家，人口已经是负增长了，自己看片也不出去和女生约会，这些都导致结婚越来越晚，结婚了也不愿意生孩子，尽管政府出台各种政策在鼓励，但是依然没有太大效果。

日本人口结构老龄化，导致老年人的需求特别多，年轻人不够，劳动力自然也就不够了，而日本人的寿命又特别长，女性87岁，男性也有81岁，所以日本的退休年龄一再延长，现在看到日本70岁的老人在工作是很正常的事情。老年人的消费是在减少的，年轻人敢敢花钱是因为他的未来的收入是在增长的，而老年人的收入是在减少的，直到最后没有，只能依靠养老金，所以老龄化的社会整体的消费是不足的。

一方面消费不足，另一方面还找不到足够的员工，这些企业倒闭也是可以理解，而日本企业倒闭最多的就是零售企业。

另一个原因就是日本百年企业缺少接班人，这个问题确实是挺严重的，这些企业都100多年了，可以想象这些企� ��都是什么行业？必定是非常传统的行业，而现在的世界变化这么快，年轻人还有多少愿意去坚守父辈的产业？

据统计：到2025年，日本超过70岁的中小企业主将达到245万人，而日本总共也才1亿多人口，日本的企业主超过70岁的就有245万人，可见日本的企业主要是老年人在经营。

3、成也工匠精神，败也工匠精神日本的工匠精神让日本成为了世界强国，这是因为这种性格和管理特质特别适合工业产业，所以在工业产业中日本能够做到全球最好。

日本的精细化管理也能够成为全球企业学习的榜样，但是进入互联网时代，尤其是移动互联网时代，日本的这种特性就变得不合时宜，他们追求把一件产品做到极致的做事风格是完全不适应的，在互联网时代需要的迭代升级，一开始可以不完美，但是可以在以后不断的升级完善，不断的去适应客户，而非是一步到位。

你还记得你熟知的日本企业吗？最近20年有新的日本企业诞生吗？没有！这个就意味着日本在企业创新方面是缺失的。

所以日本把产业收缩至产业的上游，比如材料，在这种需要死磕的领域最适合他们的管理风格和名族特性。

不过日本享受足够多的工业时代的红利，从1865年的明治维新到1991年至少也是有125年了，日本在191年 就达到人均GDP4万亿美元的经济水平，是先富后老，所以尽管被老龄化所困扰，但是仍然能够保持其生活水准！

一年倒闭465家超百年历史企业，这确实很罕见。

日本百年企业多，这是公认的。据日本东京商工研究机构的调查数据显示，截止2016年，全日本超过100年历史的老店铺和企业竟达33069家之多，占全世界百年老店的80%。超过200年的有近4000家，300年以上的有1900多家，超过千年的企业有20多家。最老的企业是木造建筑行业的“金剛組”，距今已有1441年的历史，日本可谓世界长寿企业的国家。这是因为多种原因。

首先，日本是有世袭传承的传统，这也是受传统中华文化的熏陶。就像中国以前皇位都是世袭，日本天皇也是世袭，传到现在，已经有120多代。而这种世袭传承的传统，在在各行各业普遍存在。

其次，日本人拥有严谨的工匠精神。 工匠精神让日本一些小作坊、手工业者，在产品制作以及服务上，是精益求精，而且专注做好自己的一件事，这样就能够绵延不绝地越做越好，持续发展。在技术研发方面，日本有三个指标名列世界第一：一是研发经费占GDP的比例列世界第一；二是由企业主导的研发经费占总研发经费的比例世界第一；三是日本核心科技专利占世界第一80%以上。

第三，日本很多企业，只做自己擅长的事儿。比如金剛組，1000多年以来，只做寺庙建设，这样让他在寺庙建设上，越做越好，无可替代。其他国家企业，在一个行业稍微有点成绩，立马多元化，有极大差别。

但2018年，日本很多百年企业集中倒闭，也是有原因的。统计数据显示，2018年日本倒闭的百年企业，从行业分类来看，零售业的倒闭、停业及解散企业数量合计达167家，占所有行业的36%。排在第二的制造业（103家）及第四位的建筑业（46家）也创下了2000年度以来的最高值。

人手短缺、原材料成本上涨、难以找到接班人是百年老店们面临的严峻问题。 另据日本中小企业厅的调查，到2025年，超过70岁的中小企业主将达到245万人左右，其中半数还没有确定接班人。

还有，面临新经济的冲击，也给日本百年企业带来一定的影响。新经济模式，给日本零售业冲击比较大；而技术的进步，也给一些传统制造业需求带来压抑，没有需求，或者需求转 化、需求改变，那么一些固守自己主业的企业，因为满足不了社会性需求，也会倒闭。

总之，让日本百年企业倒闭也是多种因素综合作用，人口老龄化、人工短缺、技术进步、商业模式升级等，都有影响。

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